3月28日，2018年少先队改革座谈会在海淀区举行。此次会议还特别设置了实地观摩海淀区中小学少先队改革情况的环节，这其中就包括首都师范大学附属小学。
▲首师大附小大队辅导员王乐为各省（自治区、直辖市）少工委负责人，有关少先队改革示范县（市、区、旗）、师范学校少工委负责人讲解学校少先队建设、活动等情况。
因为，在活动现场，海淀区少工委办公室主任章军还宣读了《海淀区少工委关于成立中国少年先锋队首都师范大学附属小学的批复》，这也是海淀区成立的首家学校少工委！
首先：首都师范大学附属小学、首都师范大学附属玉泉学校历来重视少先队工作，为贯彻落实《少先队改革方案》提出的“推动中小学成立由党政领导、大中队辅导员和志愿辅导员、家长代表等参加的学校少工委”的要求，两校少先队代表大会经过充分讨论做出决定：成立中国少年先锋队首都师范大学附属小学、首都师范大学附属玉泉学校工作委员会（以下简称“学校少工委”）。并与2018年3月23日在首师大附小举办了成立仪式。
▲成立仪式现场
落实上级少工委的工作部署，积极参加全国少工委推出的主题教育活动；
每学年召开一次学校少先队代表大会，严格按照有关程序，完成少工委换届，总结部署工作；
以少先队员为主体，健全学校少先队大、中、小队，加强组织建设，创新红领巾小社团，积极开展“动感中队”活动；
开展主题鲜明、生动活泼、丰富多彩的少先队组织教育、自主教育、实践活动，落实好每周一节少先队活动课；
配齐配强大中队辅导员和志愿辅导员，落实辅导员工作相关政策，做好中队辅导员的培训、考核、表彰等工作；
加强少先队队室、鼓号队和红领巾广播站、电视台、少先队网站等基本阵地建设，保障少先队工作和活动经费；
积极协调社区、社会有益资源，开展校外社会实践活动；
广泛联系少先队员，倾听队员的呼声和意见，维护少先队员的合法权益，建立意见反馈机制；
完成学校党组织布置和本地团委、教育部门、上级少工委安排的其他工作等。
（1）议事制度
学校组织的少工委全委会要严格执行民主集中制原则，对重大问题进行决策时，必须有半数以上成员到会方能举行，讨论少工委干部的任免，需超过三分之二以上成员参与，对需要作出决定的问题，要在充分研究讨论的基础上进行表决。未能到会的委员，可在会前向其征求意见。
议事范围包括：传达贯彻落实上级少工委主要文件、决议、讲话精神；讨论决定学校少先队工作发展的重要事项和重大活动；学校少工委干部任免、奖惩等事项。
（2）例会制度
学校少工委每月组织学校中队辅导员召开一次辅导员例会。
（3）评比表彰制度
学校少工委应每年组织开展优秀少先队员、优秀少先队辅导员、优秀少先队中队集体等相关项目的评选表彰。推荐优秀集体和个人参与上级少先队组织的评比表彰。对于涌现出来的、有较大影响的优秀少先队员、少先队辅导员和少先队集体，积极推荐至上级少工委参与更高级别的表彰。
（4）财务管理制度
要积极争取学校财政的支持，将少先队工作所需经费列入学校整体工作的预算安排；学校要对辅导员培训、基础建设、重要活动给予一定的经费支持；要充分利用社会资源，为少先队活动提供物质和资金支持，实现合作共赢、相互促进。
（5）档案管理制度
要加强对各级文件、活动简报、领导讲话、工作资料、队报队刊以及图片、音像、实物资料的日常管理，定期收集整理、科学分类归档，建立起完整的工作档案。
少先队是党领导下的少年儿童群众组织，少先队事业是党的事业的组成部分。学校依托于家庭和社区建立少工委，将少先队工作纳入中小学党建工作中，构建起学校、家庭、社会、少先队四位一体的工作格局，将有助于调动和整合社会资源，更好地服务少年儿童健康成长。切实发挥学校少工委对少先队改革发展得指导牵引作用，让少先队员更喜欢少先队，让辅导员更热爱少先队，让家庭和社会更支持少先队，让少先队员的光荣感和组织归属感越来越强，让少先队事业在党的关怀下蓬勃发展。
自《少先队改革方案》颁布以来，首师大附小、首师大附属玉泉学校一直在积极落实少先队改革工作，并取得了一些发展成果。未来，学校少先队工作会以学校少工委成立为新的起点，积极发挥学校少工委对少先队改革发展的指导牵引作用，促进两校少先队员更好的成长，促进两校少先队改革纵深发展，为新时代党的星星火炬事业做出新贡献！
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