6月27日，海淀区教委召开了全区教育系统外籍教师管理工作专题培训会议，全区70多所中小学、幼儿园分管外籍教师工作的领导及工作人员共130余人参加了会议。
北京市外国专家与外国人就业事务中心证件办理科科长容端就外国人来华工作相关政策进行了解读，针对外籍教师聘前、聘中、聘后全过程管理，从政策法规、学校职责、准入条件、工作流程、合同签订、目前存在的问题及违法违规案例分析等方面进行了全面讲解。
海淀公安分局出入境管理大队警官陈宇通报了近几年出现的一些非法聘用外籍教师的问题，并明确了相关要求。
北京市公安局出入境管理局外国人管理大队队长戴昕就聘用外教日常管理工作相关政策进行了解读，从学校聘用外籍教师的管理主体责任、外国人签证证件识别、相关法律法规及典型案例解析、境内相关签证及居留许可申请四个方面进行了专业的讲解，并对学校提出的外教离职手续等问题进行了详细的解答。
十一学校国际部老师于艳从“管理前季之招聘、管理季之融入与发展、管理后季之情理法”三个方面，分享了学校外籍教师管理工作经验。学校从人力资源管理的视角，以“疏与堵”和谐发展外教管理理念，通过自我分析、准确计划、充分沟通、明晰职责、多维评价、真诚关顾等实施策略，实现中外教师共同学习、分享、合作、进步。据了解该校目前聘用来自19国家的78外籍教师。
玉泉小学老师闫红燕就“充分挖掘外教资源 提升英语教学质量”作了精彩的分享。闫红燕介绍了学校根据布鲁姆的教育目标分类学理论设计的“玉泉英语”框架，具体展示了基于框架下的外教资源拓展、双语教学、基于天赋教育的“英文阅读馆课程”和延展活动课程。
最后，区教委国际办负责人介绍了全区外籍教师的聘用情况，要求各单位务必要提高认识、准确定位、明确责任、规范管理、确保安全、提升效益，确保全区教育系统外籍教师管理工作规范、健康、高质量发展。
目前，海淀区中小学校每年聘用外籍教师500余人次，大部分集中在中外合作办学项目及国际化特色学校，外籍教师除教授英语、法语等语言学科，还教授AP数学、AP经济等非语言学科。
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