3月15日，海淀区教委在首都师范大学初等教育学院启动了第四期“中国好老师”行动计划之卓越教师“金种子”培养项目。海淀区教育人才服务中心主任赵殿涛、首师大初等教育学院党委书记张润杰、首师大初等教育学院党委副书记副院长齐成龙、海淀区教育人才服务中心的相关工作人员，以及300余名大学生参加了此次会议。
海淀区教育人才服务中心介绍了海淀教育及项目的基本情况。卓越教师“金种子”培养项目提前招募大学生入校进行一年的实习，建立人才梯队，提前完成学生到教师角色的转换。参与合作的翠微小学、中关村一小等10所小学向参会的大学生们现场进行宣讲，展示丰富多彩的校园文化及教育理念。
卓越教师“金种子”培养项目是“中国好老师”行动计划参与项目之一。该项目自2014年12月启动，旨在立足海淀教师队伍建设需求，选拔热爱教育事业，有从事中小学教师工作意愿，有良好发展潜质的在校大学生，在高校导师、一线教师的共同指导下，直接参与区属中小学教育教学实践工作，在与实践基地的不断融合中，成长为卓越教师的“金种子”。目前已经培养首师大初教院94名学生，经公开招聘，有近20%的学生入职海淀区的小学。
同时卓越教师“金种子”培养项目也是首师大落实教育部《关于全面提高高等教育质量的若干意见》的重要举措之一。让优秀学生早进学校、早进课堂，早进团队，提高实践能力与人文素养综合素质。通过这种人才培养模式的创新，实施卓越教师培养计划。
大三学生参与“金种子”培养项目，通过助教、助研、助管等多种岗位锻炼的机会，不仅可以了解教师职业的需求，学校的文化，得到教学经验丰富的老师的指导。还可以参与学校以及教委组织的教师培训，促进教育教学能力和科研能力的提升，帮助专业发展。通过一年的实习，学生通过与学校、与导师的接触交流，加深了对教师工作的整体理解与认识，也增强了对海淀教育的认同感。参与合作的学校通过在项目中培养新人，可以收获有经验的毕业生，对学校教师队伍建设是一个有益的补充。
今年，海淀区将继续推进“金种子”培养项目的发展
● 扩大合作小学的范围，将海淀南部地区、中部地区、北部地区的部分优质学校纳入项目，参与金种子项目的学校达到10所。
● 通过调研访谈，总结项目开展的经验，借助“中国好老师”行动计划，积极推广“大学-政府-学校”三位一体协同育人的新机制。
● 深挖项目培训内容，聘请师训部负责新教师培训的专家和经验丰富的骨干教师对大学生进行通识知识的主题培训。主题培训包括班级管理、与家长沟通的技巧、教学研究等内容，加速大学生的专业成长。
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